Stručno osposobljavanje: rijetki su ljudi mladi koji grizu

Tko može donositi odluke na Skupštini

U današnje vrijeme gotovo svima koji traže djelatnika važno je da ta osoba već ima neko radno iskustvo. Kako bi se mladi ljudi koji su tek završili škole i fakultete uopće mogli zaposliti osmišljeno je stručno osposobljavanje, uz pomoć kojeg poslodavac može gotovo besplatno dobiti radnika na godinu dana.

Tijekom tih godinu dana on zaposlenika osposobljava za radno mjesto za koje se prijavio. Stručno osposobljavanje može se odvijati u državnom, privatnom i neprofitnom sektoru. Iako je današnje tržište rada raznoliko, a kvalitetnog kadra je sve manje, poslodavci se i dalje odlučuju na prakticiranje ove mjere zapošljavanja. Vrlo često možemo čuti da je teško pronaći kvalitetne zaposlenike koji će posao raditi brzo, efikasno i na način koji se od njih traži. No, je li zaista tako?

Naše članice podijelile su s nama pozitivne i negativne strane stručnog osposobljavanja.

Plaća veća, a zainteresiranih sve manje

Mnogi poslodavci se žale na slab odaziv mladih ljudi na ovu mjeru zapošljavanja, a takva iskustva ima i Ivana Ožegović, računovotkinja za profitni i neprofitni sektor. Osim pozitivnih iskustava, koja uključuju oslobađanje poslodavca od plaćanja doprinosa i plaće za zaposlenika, ima i negativnih.

“Iz iskustva mogu reći da je u današnje vrijeme puno manji odaziv osoba za stručno osposobljavanje kada neto plaća iznosi 3.000 kuna plus prijevoz, u odnosu na prije par godina kada je iznosila svega 1.600 kuna plus prijevoz. Osobe na stručnom osposobljavanju ne razumiju da poslodavac mora uložiti svoje vrijeme i znanje kako bi osoba mogla samostalno obavljati tražene poslove, da imaju priliku za dodatnim  edukacijama, da dobivaju priliku odmah nakon završetka školovanja krenuti s radom, te da postoji mogućnost stalnog radnog odnosa nakon završetka osposobljavanja“, ističe Ivana.

Malim poduzetnicima je svaki novi zaposlenik ključna osoba, dodaje, te ne može zamisliti da bi mali poduzetnik ulagao godinu dana u nekoga koga ne misli zadržati.

Izvor: portal Women in adria

Hrvatski